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        公司舉辦各監理部總監代表和新入職員工培訓
        發布時間:2021-08-31

            為提高公司各監理部監理人員專業技術水平及思想素質,增強員工的向心力、凝聚力,繼續秉承“一二三五”管理理念。2021年8月27、28日在會議室舉辦了各項目總監代表和新入職員工培訓,共計73名員工參加此次培訓。     
            由公司李樹玉總工主講,從法律法規條文、監理規范、品德與責任心、綜合業務素質、現場管理、安全及質量管控、應具備的能力等方面詳細講述了監理部總監代表應具備的綜合素質,樹立個人良好的人格魅力并提出要立足本職,加強學習,不斷提升,勇于創新的要求。

          人力資源部褚鈺紅主任向新員工介紹了公司發展歷程、規章制度、業務范圍、“一二三五”的企業文化理念、公司經營情況及未來發展方向,并結合自身多年的工作經驗對新員工提出殷切希望:一是快速融入,完成角色轉變,盡快適應新的環境;二是腳踏實地,堅持學習,不斷提升自我;三是愛崗敬業,吃苦奉獻,提高業務水平;四是積極參與公司文化建設。
         
          
           總工辦曹允勰主任就項目監理機構組成、監理員上崗職責、要求和注意事項,項目監理機構建設標準、項目監理文件管理和安全生產管理等開展了集中專題培訓,讓新員工對監理工作有了更為詳細的了解。
         
          
          “水不流則腐,人不進則退”,通過此次培訓,各監理部總監代表增長了專業知識,讓大家有了新的認識與新的奮斗目標,在今后的工作生活中大家將加倍學習,不斷提高自身的素質。新員工快速增強了對公司的歸屬感和認同感,提升了自身職業素養及專業技能,為他們走向新的工作崗位打下基礎。更是通過最后的考核檢驗學習效果,從而真正融入“齊魯管理”大家庭。

         
         
         
         







         
             
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